为推动毕业生实现高质量充分就业，厘清学生毕业发展选择，前置开展就业指导工作，9月16日，江南大学食品学院于学院D912会议室举办2027届秋招动员大会，400余名学生参会。本次大会紧扣政策导向与秋招关键节点，聚焦就业形势、秋招节奏、求职准备、简历优化四大方向拆解答疑，推动就业指导从“唤醒意识”向“传授方法”深化。

认清形势把求职主权握在手里

大会伊始，食品学院党委副书记兼副院长马素伟致辞。他从当前就业形势切入，分析食品专业毕业生面临的机遇与挑战，并提醒同学们减少观望、尽早行动，主动规划求职路径。马素伟强调，求职不只看眼前的一次投递，也是一场对专业能力、信息获取和行动节奏的综合考验。马素伟鼓励同学们立足专业、夯实本领，拓宽择业视野，充分利用学院就业资源，在投递和面试中不断校准方向、积累经验。

理清节奏别让好机会从指尖溜走

随后，食品学院2024级硕士辅导员、2027届就业扎口辅导员王文燕作就业政策与秋招规划专题解读。她梳理本届秋招的关键时间节点，结合学院历年就业数据，向参会同学介绍学院可提供的就业支持。

“招聘通知要及时看，求职进度要随时记，投递、笔试与面试也要合理排期。”会上，王文燕提醒同学们建立自己的求职台账，跟紧秋招节奏，避免因为信息差或时间安排不当错过优质校招机会。

拆解流程把每一步准备做实

本次活动特邀资深求职辅导专家带来食品专业专属求职辅导。她从“方向怎么选”讲起，对比外企、国企、民企和考公等不同路径的特点，帮助同学们结合自身优势、兴趣与发展预期，理性选择适合自己的赛道。

面对企业AI测评这一求职“关卡”，米雪老师拆解了测评逻辑、核心考点和常见出题方向，也提示了容易失分的环节及应对思路。随后，她把准备进一步落到简历、笔试与面试：科研课题、实验项目和学科竞赛怎样写出成果感？经历如何用数据说话？面试前又该怎样通过模拟与复盘补齐短板？一项项具体问题，都对应着可以立即落实的准备方向。

现场答疑把困惑问出来

主题分享结束，问题从台下接连抛出：实习经历偏少，简历如何写出优势？继续深耕本专业，还是尝试跨界？投递岗位很多，怎样避免低效“海投”？

主讲嘉宾逐一回应：实习经历少，并不等于“没有内容可写”，科研课题、实验项目和学科竞赛同样能够转化为简历亮点，关键是讲清自己的任务、方法与成果；择业不必盲目追随热门方向，应在专业基础、个人兴趣与发展空间之间找到平衡；投递前先梳理自己的核心诉求，聚焦2至3个目标赛道，再结合学院招聘信息精准行动……

简历问诊让经历更有说服力

答疑结束后，现场的一对一简历诊断继续进行。同学们带着简历上前咨询，老师们逐份查看，并针对其中的问题给出具体修改建议，让求职方法真正落到一页页简历上。

秋招已启带着准备出发

学院紧扣 “大食物观” 战略与食品产业需求，前置就业服务、精准指导，指引毕业生明方向、抓节点、优简历、练表达、主动投递，助力2027届食品学子将专业优势转化为职业竞争力。愿2027届食品学子以专业为底气，以行动赴征程，在秋招赛道斩获心仪offer！

马素伟致辞

王文燕作专题解读

学生提问

简历剖析

合影留念