就业【2018】 189号 宏胜集团总部招聘
作者:  来源:   发布日期:18-04-16 17:40:53  最后更新:18-04-16 17:40:53  浏览次数:

Kellyone事业部

一、渠道开拓

岗位职责:

1、负责KellyOne事业部产品线下渠道运营方面的工作,负责维护各类渠道的合作关系;

2、负责事业部产品的销售,利润和库存管理;

3、负责协助销售经理和商务拓展进行与线下渠道进行沟通谈判,保证事业部的产品销售进驻和发展,争取多样化的渠道资源。

任职要求:

1、本科及以上学历;

2、有冷链产品经验,过去的工作区域市场在杭州或者上海;

3、具有良好的个人沟通及谈判技巧。

 

二、品牌专员

岗位职责:

1、负责公司年度品牌建设计划方案的策划和撰写;

2、执行品牌推广的各项策略以及计划,提升产品品牌的知名度;

3、关注竞争品牌的动态,及时提出品牌竞争的策略。

任职要求:

1、本科及以上学历,市场营销、广告、新闻、中文等相关专业;

2、具备1年以上品牌管理工作经验;

3、熟悉商标、品牌等方面的法律知识。

 

三、品牌经理

岗位职责:

1、管理品牌发展(定义品牌战略,制定和实施相关活动);

2、管理来自内部和外部的团队和/或供应商的协助计划;

3、从新的角度挖掘文化、品牌与顾客之间更深层次的联系;制定有效的市场营销策略;有搭建突破性的品牌建设平台。

任职要求:

1、本科及以上学历;

2、至少10年在快销品行业进行市场营销、品牌管理;

3、熟练掌握中国社会化媒体、数字营销、在线收购等手段。

 

四、渠道维护

岗位职责:

1、负责协助销售经理和商务拓展进行与线下渠道进行沟通谈判;

2、负责公司内部就订单管理、供应链管理、品控和生产等跨部门的沟通协调工作;

3、负责事业部产品的销售,利润和库存管理,设置及维护商品最佳陈列位置及方式。

任职要求:

1、本科及以上学历;

2、有冷链产品经验,过去的工作区域市场在杭州或者上海;

3、具有良好的职业道德,工作认真负责、积极主动,吃苦耐劳,能承受一定工作压力。

五、电商产品经理

岗位职责:

1、移动互联网产业发展的热点和趋势分析,产品创意和可行性分析,包括用户需求分析、市场和产品分析、产品功能的设计等;

2、高效协调研发、测试、市场、运营等相关部门,推进产品全过程的管理和控制,包括:需求、开发、测试、上线、用户反馈等工作;

3、引导完成产品的界面、功能、流程设计,协调开发人员进行开发工作,推动及协调产品的开发进度,把控项目质量;

4、负责在项目推进过程中的跨部门协调沟通工作,确保产品按时完成并高质量上线;把握客户需求与反馈意见,和产品运营团队与技术团队一起不断改进产品用户体验。

任职要求:

1、本科及以上学历,计算机相关专业,对JAVA语言等有一定了解,熟练应用AXURE、MindManager等软件;

2、丰富的互联网应用产品策划经验,熟练掌握业务需求分析、业务模式策划、产品需求分解、产品流程设计、产品形式设计的技巧;

3、能够独立完成移动端产品的原型、流程和交互界面设计,编写完整的市场分析文档(MRD)、产品需求文档(PRD),协助开发团队理解和掌握需求,对产品需求方向和易用性负责。

总裁办

一、政府事务专员

岗位职责:

1、负责政府关系的管理与具体执行工作;

2、负责企业对外关系的管理,承担与政府部门、行业协会关系的建立、拓展与维护;

3、负责相关政府事务的处理,负责起草政府对外各类报告、公文函件、项目方案、通知等相关文字工作。

任职要求:

1、重点大学全日制硕士及以上学历,新闻、传播类,中文类,广告类等专业,有海外留学经验者优先;

2、思维敏锐,学习能力强,性格阳光开朗,处事得体大方,亲和力强;

3、能与政府等机构进行良好沟通,具有较强的团队协作意识,责任心强,做事严谨。

 

二、总裁助理

岗位职责:

1、负责协助完成集团顶层设计的变革及平稳过渡,完成公司多元战略地图的制定、管理体系的转型、企业文化的重塑、流程体系优化的督导;

2、负责支持实现集团日常运营管理的标准化,完成绩效激励管理体系的标准化、项目管理体系的标准化、业务流程体系的标准化及实施;

3、负责指导下属跟进职能部门、中心的重要工作以及管理通报的完成情况及落实执行情况,督促业务能力提升及季度改进计划跟踪。

任职要求:

1、管理学等相关专业硕士学历;

2、有2年以上企业管理经验,较好的企业管理、制造业知识、写作技能、公共关系管理知识、商务礼仪知识等;

3、有较强的公共关系能力;有清晰的逻辑思维和良好的抗压能力;有较强的责任心;有一定的领导能力、判断与决策能力。

 

三、行政秘书

岗位职责:

1、协助总裁对公司运作、部门沟通及内部关系的管理,对事业部的涉外事务提供有效支持;

2、协助总裁工作,提供一切秘书服务,如日程、会议、出行等;

3、负责起草、翻译、处理公司相关文件和资料文档,撰写参会的会议纪要,落实会议决议。

任职要求:

1、重点大学全日制硕士及以上学历,有海外留学经验者优先;

2、至少有1年以上上市公司秘书/助理工作经验者优先;

3、思维敏锐,学习能力强,性格开朗大方,具有较强的团队协作意识、沟通能力,责任心强,做事严谨。

四、风控总监

岗位职责:

1、对拟投资项目尽调、估值及投后管理等各环节进行风险控制;

2、对拟投资项目出具风控报告,提出投资风险管理建议;

3、管控私募基金类业务、产品的风险识别、监测、预警和评估工作,并协助优化现有业务操作流程。

任职要求:

1、知名高校本科及以上学历,财经、金融、法律类专业;

2、8年以上基金、信托等金融机构风控实操工作经验和从业经历;

3、具备扎实的风险管理知识,了解私募基金的风险点,熟悉相应的风险控制模型。

五、投资总监

岗位职责:

1、撰写项目建议书、可行性报告以及商业计划书;

2、分析基金项目及并购项目,具体包括财务分析、估值模型的搭建等参与项目谈判,建立和维护与合作伙伴的合作关系;

3、主导并购项目的尽职调查工作;参与并购项目工作的交易执行、内部汇报等工作,并协调中介机构推进交易进行。

任职要求:

1、全日制知名高校本科及以上学历,经济、金融类相关专业;

2、5年以上工作经验,有私募基金公司工作经验者优先;有过物流或消费品行业投资经验者优先;

3、具备扎实的投资项目分析、判断、运营管理的能力,熟悉各类估值模型;能够独立完成尽职调查报告等投前信息分析工作。

六、行业分析

岗位职责:

1、开展市场研究,建立、完善公司信息库(包括但不限于政府政策、金融政策、消费市场、市场趋势、目标城市经济情况及竞争对手信息等);

2、跟踪企业标杆动态,进行标杆比较分析并形成定期报告;

3、针对重点行业搜集研报、开展调研,形成专题研究报告和并购标的判断。

任职要求:

1、经济、金融、管理、工科类等专业硕士以上学历(有留学经验者优先),优秀者可放宽到本科;

2、有食品饮料行业的从业经验,熟悉相关产业的运作、管理,有相关研究工作经历者优先;

3、有较强的信息搜集、数据处理、思考分析能力,能够独立开展专题研究,撰写深度研报。

七、投资分析实习生

岗位职责:

1、负责各类投资项目的查找、筛选、分析和分类储备;

2、负责投资项目资源渠道建设,建立投资项目库;

3、负责投资项目可行性分析论证,包括投资项目的行业分析、市场分析、政策环境分析、财务效益分析等。

任职要求:

1、本科及以上学历,金融学、金融工程、金融投资、财务会计等相关专业;

2、具有问题提炼、总结概括的能力,能对相应信息进行分析、评估和判断;

3、熟悉国内外金融行业政策、法规,熟悉消费品行业信息,广泛关注投资时事。

人力资源部

一、绩效专员

岗位职责:

1、协助上级设计绩效评价体系和制定考核指标,完善绩效考核制度;

2、负责考核结果的分析评估工作,为上级决策提供信息支持;

3、协助上级组织绩效考核工作,按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作,收集考核数据,并整理和评分,协调处理考核异常或投诉情况。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学相关专业;

2、具有1年以上绩效管理工作经验;

3、掌握绩效考核的流程与方法。

 

二、招聘专员

1、根据公司招聘需求执行招聘计划,满足公司的人才需求;

2、发布职位需求信息,收集简历,组织简历的初步筛选及测评,安排面试,薪酬沟通,入职安排,新员工关怀;

3、提供招聘数据统计与分析报告和企业人员结构分析报告。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源相关专业;

2、1年以上招聘工作经历(猎头工作经验为佳);

3、熟悉各类招聘渠道和工具,擅于开发、维护、评估招聘渠道。

生产中心

一、计划与订单专员

岗位职责:

1、负责大集团的生产计划(包括旬计划、月计划、滚动计划)统筹,监控日常排产计划与订单缺口的匹配性,最大程度减少计划波动对库存的影响;

2、负责供应链前端管理,合理分析前端的需求预测,为企业的战略采购和销售工作提供方向性指导;

3、负责监控各区域生产订单及市场匹配情况,并对区域销售与市场对比情况进行分析。

任职要求:

1、硕士及以上学历;企业管理、运筹管理、统计学、供应链管理等管理相关专业毕业;

2、了解基本的供应链管理知识;数字敏感度高,善于进行数据分析,预测各类报表数据、严谨认真;熟练掌握Office、Excel操作等软件应用操作能力;

3、有良好的书面及口头表达能力;掌握管理学的基本知识,具有独立思考及独立开展工作能力。

 

二、设备运维工程师

岗位职责:

1、负责实施集团设备大修相关工作,协调指导各区域分公司解决日常各类设备问题;

2、 负责制定及完善宏胜集团备品备件管理制度,优化备品备件、机物料、工具的申购、领用管理,协调各区域分公司对呆滞备件的调拨处理;

3、负责集团分公司备件额度的核定/下发及备件申报计划的审核。

任职要求:

1、本科及以上学历;工业工程管理、项目管理、自动化管理等相关专业毕业;

2、熟悉WCM或TPM的PM、AM优先;

3、掌握管理学的基本知识,具有管理思维及独立思考、独立开展工作能力。


质量部

一、仪器分析员(包材)

岗位职责:

1、承担分析中心现有包材检测项目的独立检测及报告编写工作;

2、负责包材检测室仪器和设备以及系统使用、环境维护和故障排查等管理工作;

3、参与包材检测室CNAS体系管理工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,包装类、材料类等相关专业毕业,专业基础知识扎实,全国统招985、211高校优先;

2、使用DSC,TGA,FTIR,流变仪等常用的材料性能分析类仪器者,有饮料类包装产品/材料分析工作、CNAS认可实验室经验者优先,应届生也可;

3、善于合作,具有良好的团队精神及较强的组织协调能力。

 

二、仪器分析员(理化)

岗位职责:

1、承担分析中心现有理化检测项目的独立检测及报告编写工作;

2、负责理化检测室精密分析仪器的日常使用、维护和期间核查,负责仪器常规故障排查,有色谱类工作经验者优先;

3、参与理化检测室CNAS体系管理。

任职要求:

1、本科及以上学历,理化、食品等相关专业毕业;

2、有理化分析工作经验优先;

3、熟悉分析常用理化仪器设备的原理,有相关仪器操作及日常维护保养经验者优先。

研发中心

一、研究员(复合)

岗位职责:

1、负责建立企业内部的PE膜、复合膜等产品专色色谱和色彩管理数据库,对印品色彩进行质量分析及管理;

2、负责产品包装开发和包材改版信息沟通对接、前期制版准备、分色处理与色序设定规范管理,打样工艺方案制定及完成产品标签打样颜色确认及内容审核工作;

3、负责包含新产品包材开发,包装评估实验及验证直至新产品上市的所有环节。

任职要求:

1、硕士研究生及以上学历,印刷工程、包装工程、数字印刷、数字媒体艺术、色彩设计与搭配等专业,有印刷包装背景优先考虑;可接受优秀应届生;

2、有包装产品开发、色彩管理等相关工作经验者优先考虑;

3、孰悉软包装印刷行业原辅材料特性,熟悉多种印刷工艺流程,了解印前、色彩管理相关知识,具有技术、工艺、材料研究开发能力和项目管理经验,能熟练操作Photoshop、Illustrator、CorelDraw、office办公等软件。

 

二、研发经理

以下方向均招聘各饮料产品线负责人,具体方向有:茶/传统饮料/功能性饮料/乳品/植物蛋白/药食同源等。

岗位职责:

1、根据公司总体战略规划目标,统筹规划所负责饮料方向的中远期目标,把握业务方向,确定业务开展实施计划,控制业务开展进度;

2、组织研究行业最新产品的技术发展方向,主持制定所负责饮料方向的发展战略规划;

3、主导开展产品整体解决方案的设计和实施,全程贯彻安全、健康、美味的研发理念,对整个研发过程进行监督和把关。

任职要求:

1、本科及以上学历;

2、5年以上饮料产品开发经验,其中3年以上大型食品企业研发管理工作经验;

3、主导承担过茶/传统饮料/功能性饮料/乳品/植物蛋白饮料/药食同源研究研究项目并有较为成熟的上市产品,了解饮料生产线,具备产品生产转化能力,有成功的产品投产案例。

财务部

一、财务分析专员

岗位职责:

1、成月度财务分析、季度环比分析和年度趋势分析;

2、完成专题财务分析和特定项目分析,包括前期市场调研,主导完成可行性分析、数据整理等工作;

3、开展公司经营分析会议,跟踪会议讨论事项并回顾进度。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,财务类专业;

2、制造业2年以上财务上财务分析经验,熟悉生产成本、费用分摊、库存管理、税务、财务分析、内部考核等工作模块;

3、具有良好的数据分析、文字表达和PPT展示能力;视野开阔,能通过数据分析与行业趋势分析发现问题,具有一定的敏感度和前瞻性。

供应部

一、采购专员

岗位职责:

1、根据生产需求、库存、在途等情况,确认采购计划;在规定采购周期内,负责招标、定价、审批、订货、采购到位;

2、根据新品开发需求,进行供应商开发、认证及储备,组织新材料测试及认证;

3、按流程实施供应商管理,协同原材料使用单位开展供应商考核及售后处理。

任职要求:

1、本科及以上学历;化工、材料化工等专业;

2、具备1年以上化工原材料或印刷行业采购经验;可接受优秀应届生;

3、有商务谈判能力,熟悉合同法;人品端正、诚信自律。

行政部

一、流程&数据专员

岗位职责:

1、负责集团流程设计和优化;负责对所有线上线下流程进行分析、监控、考核,每季度完成一次流程考核通报,提高流程操作效率及操作规范性;

2、流程推广工作,协调跨部门流程工作,理清各部门归属流程职责,跨部门工作有序进行;

3、负责公司管理标准化体系的落实和提升;负责对企业运营管理进行数据统计,通过构建数据库进行数据分析;

4、协助制定运营方针、策略,并能进行诊断发现其中的问题,提出改进意见并监督执行;

5、其他工作安排。

任职要求:

1、全国统招本科学历,要求一年以上大型公司流程管理工作经验;或硕士及以上学历,要求具备管理、数据统计专业分析等统计学专业背景,工作经验不限;

2、企业管理、工业工程管理、财务管理、质量管理、信息化等管理类专业优先;

3、具备较好的信息收集与反馈的意识和能力,拥有较好的企业管理知识,具备熟练运用bpm系统、Office、Internet、基础编程等计算操作能力,书面及口头表达能力较强;

4、熟练掌握企业管理、信息管理、工业工程管理、计算机操作应用、文字写作、公文处理等专业知识。

二、后勤专员

岗位职责:

1、负责核控区域后勤费用,通过流程审核、后勤运营成本分析等手段控制全年后勤费用不超预算;

2、完善后勤制度体系建设,监督落实至各区域,跟进区域执行情况;

3、负责后勤管理类通知通报的起草、落实下发;

4、负责每年度的虫害招标工作,完成各区域虫害招标审核报批工作,并参与在杭招标;

5、负责区域食堂管理,完成食堂运营成本及利润分析、食堂满意度调查情况汇总,并督促各区域完成意见改进;

6、负责区域宿舍管理,起草及完善宿舍管理制度,跟进宿舍水、电、设施使用情况及员工居住满意度;

7、执行上级领导交办的其他工作。

任职要求:

1、全国统招本科学历,行政管理等相关专业优先;具备一定的后勤工作经验;

2、具备较好的信息收集与反馈的意识和能力,拥有良好的公文写作及数据分析能力,具备熟练运用Office等计算机操作能力,书面及口头表达能力较强;

3、熟练掌握行政管理、规章制度、劳动法规、计算机操作应用、文字写作、公文处理等专业知识。

三、前台文员

岗位职责:

1、负责总部办公大楼对外接待工作,协助维护办公大楼安全秩序;

2、会议室管理、总部办公大楼5S的相关检查管理工作;

3、完成分公司后勤报表的审核与汇总工作;

4、负责快递费用结算、总部办公大楼小店货品的进货与销售工作以及充值饭卡的服务;集团内部门劳保用品的分发与核对工作

5、执行上级领导交办的其他工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,秘书、中文、公关、行政等相关专业优先;

2、有较好的形象、亲和力,熟悉前台接待工作程序,拥有一定的写作水平,协调沟通能力和协作能力强,具备熟练运用Office等计算机操作能力,有一定的公共关系处理技能。

松源机械

一、主办会计

岗位职责:

1、全盘负责一家分公司财务工作(主办会计);

2、负责公司日常账务处理及报表上报工作、成本核算、税务、公司日常财务分析报表的编制及财务分析的汇报;

3、负责所管公司的各项外部上报及沟通事宜,主要是国地税等相关部门。

任职要求:

1、本科及以上学历,财务管理、会计、审计、金融等相关专业;

2、2年以上生产制造业公司成本核算及税务相关工作经验;熟悉国家相关法律法规、会计法规、会计准则、财务制度、税法等,熟悉成本会计和税务工作;熟练操作办公Office软件、公司财务软件系统(SAP软件优先);

3、思维严谨,具有良好的管控能力、协调组织能力以及工作推进能力。

 

二、销售经理

岗位职责:

1、参与制定公司销售战略,根据销售战略制定公司销售组合策略和销售计划,并组织实施;

2、拟定年/季/月度行销方案,拓宽销售渠道,建立调整公司市场销售网络,细分市场并进行公司品牌管理,提升市场占有率;

3、根据公司发展战略,组建、培养公司销售团队,建设公司销售体系,主持制订、修订销售部门主要工作程序和规范,明确各销售人员岗位工作职责及各阶段关键考核指标,并实施。

任职要求:

1、本科及以上学历;

2、5年以上工作经验,至少3年以上机械制造业企业营销管理工作经历,有食品饮料机械行业经验优先;有带领销售团队经验、或知名企业/外企工作经验优先

3、具有良好的市场销售技巧和管理理念,以及良好的沟通、领导能力。

简历投递方式

将简历投递至邮箱:zhaopin@h-shgroup.com

(邮件标题:岗位+姓名)